Propostes sobre discriminació i violència contra les dones
Rols professionals - 2

Descripció
Anàlisi de gràfics estadístics sobre la proporció d'homes i dones segons professions i nivells professionals.

Àrea
Tutoria, Ètica, Filosofia, Ciències socials...

Edat
A partir de 14 anys.

Durada
60 minuts

Dret relacionat
Articles 1 i 2 de la Declaració Universal dels Drets Humans (igualtat de drets i oportunitats entre els homes i les dones).
>> documents de les Nacions Unides en format HTML i PDF.

Objectius
Comprovar l'existència de prejudicis en relació als diferents rols socials d'homes i dones.

Preparació per part del professorat
Lectura dels textos de l'annex 2, de cara a valorar la seva eventual utilització.

Material o suport
Gràfics estadístics de població laboralment activa segons professions o categories professionals, diferenciant entre homes i dones (annex final).

Metodologia
Reflexionar sobre els gràfics intentant treure conclusions:

• Proporció entre homes i dones segons categories professionals i proporció entre homes i dones segons professions (en funció del gràfic utilitzat).
• Aquestes diferències estan justificades per les diferències congènites entre homes i dones?
• Afavoreixen els rols familiars o socials l'existència d'aquestes diferències?
• Aquestes diferències contribueixen a perpetuar aquests rols?

Avaluació
Analitzar la capacitat de reflexió de l'alumnat.

Continuïtat o relació amb altres activitats
Totes les activitats d'aquest apartat sobre la desigualtat d'oportunitats entre homes i dones.

Elaboració del material
Grup d'Educació, Amnistia Internacional Catalunya.

Annex 1. Gràfics estadístics
El gràfic s'adjunta de forma orientativa: si el professor/a disposa d'un gràfic més lligat a la realitat de l'alumnat (d'una entitat arrelada en el territori, o d'un sector productiu amb un pes especial en la zona), o prefereix i disposa de xifres més globals (del conjunt de les dones treballadores en tots els sectors del país, o de la Comunitat Europea, o del món), pot optar per la seva utilització.

>> gràfic en format PDF

L'exemple adjunt correspon a "La Caixa". El gràfic el va publicar el sindicat CCOO amb motiu del Dia Internacional de la Dona de 2006; les dades corresponen al 31-12-2005.

càrrecs directius	homes	nº	%		dones	nº	%
DG		1	100			0	0
DGAE		2	100			0	0
DE		16	100			0	0
Sd. Gral DG		25	89			3	11
D Àrea		26	86,5			4	13,5
DAN		199	90,5			21	9,5
total directius		269	90,5			28	9,5
.
plantilla	homes	nº	%		dones	nº	%
Nivel I		84	94,5			5	5,5
Nivel II		595	93			44	7
Nivel III		1.952	87,5			283	12,5
Nivel IV		3.384	79			910	21
Nivel V		1.036	63			611	37
Nivel VI		1.023	70,5			922	29,5
Nivel VII		1.140	55,5			922	44,5
Nivel VIII		395	49			414	51
Nivel IX		458	41,5			642	58,5
Nivel X		471	42			654	58
Nivel XI		1.298	36,5			2.276	63,5
Nivel XII		997	36,5			1.730	63,5
Nivel XIII		332	37			568	63
Of. Div.		39	48			42	52
total plantilla		13.204	58			9.525	42

---