Propuestas sobre discriminación y violencia contra las mujeres
Roles profesionales - 2

Descripción
Análisis de gráficos estadísticos sobre la proporción de hombres y mujeres según profesiones y niveles profesionales.

Área
Tutoría, ética, filosofía, ciencias sociales...

Edad
Segundo ciclo de ESO y Bachillerato (a partir de 14 años)

Duración
60 minutos

Derecho relacionado
Artículos 1 y 2 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (igualdad de derechos y oportunidades entre los hombres y las mujeres).
>> documentos de las Naciones Unidas en formato HTML y PDF.

Objetivos
Comprobar cómo la existencia de prejuicios en relación a los distintos roles sociales de hombres y mujeres determinan los roles profesionales de ambos.

Preparación por parte del profesorado
-

Material o soporte
Gráficos estadísticos de población laboralmente activa por profesiones o categorías profesionales, diferenciando entre hombres y mujeres (anexo final).

Metodología
Reflexionar sobre los gráficos intentando sacar conclusiones:

• Diferencia de número entre hombres y mujeres según categorías profesionales y diferencia de número entre hombres y mujeres según profesiones (en función del gráfico utilizado).
• ¿Están estas diferencias justificadas por las diferencias congénitas entre hombres y mujeres?
• ¿Favorecen los roles familiares o sociales la existencia de estas diferencias?
• ¿Contribuyen estas diferencias a que se perpetúen dichos roles?

Evaluación
Analizar la capacidad de reflexión del alumnado.

Continuidad o relación con otras actividades
Todas las actividades de este apartado, sobre la desigualdad entre hombres y mujeres.

Elaboración del material
Grup d'Educació, Amnistia Internacional Catalunya

Anexo. Gráficos estadísticos
El gráfico se adjunta de forma orientativa: si el profesor/a dispone de un gráfico más ligado a la realidad del alumnado (de una entidad arraigada en el territorio, o de un sector productivo con un peso especial en la zona), o prefiere y dispone de cifras más globales (del conjunto de las mujeres trabajadoras en todos los sectores del país, o de la Comunidad Europea, o del mundo), puede optar por su utilización.

>> gráfico en formato PDF

El ejemplo adjunto corresponde a "La Caixa". El gráfico lo publicó el sindicato CCOO con motivo del Día Internacional de la Mujer de 2006; los datos corresponden al 31-12-2005.

cargos directivos	hombres	nº	%		mujeres	nº	%
DG		1	100			0	0
DGAE		2	100			0	0
DE		16	100			0	0
Sd. Gral DG		25	89			3	11
D Area		26	86,5			4	13,5
DAN		199	90,5			21	9,5
total directivos		269	90,5			28	9,5
.
plantilla	hombres	nº	%		mujeres	nº	%
Nivel I		84	94,5			5	5,5
Nivel II		595	93			44	7
Nivel III		1.952	87,5			283	12,5
Nivel IV		3.384	79			910	21
Nivel V		1.036	63			611	37
Nivel VI		1.023	70,5			922	29,5
Nivel VII		1.140	55,5			922	44,5
Nivel VIII		395	49			414	51
Nivel IX		458	41,5			642	58,5
Nivel X		471	42			654	58
Nivel XI		1.298	36,5			2.276	63,5
Nivel XII		997	36,5			1.730	63,5
Nivel XIII		332	37			568	63
Of. Div.		39	48			42	52
total plantilla		13.204	58			9.525	42

---